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2017年1月18日(水)15:00~17:00開催 場所:キヤノングローバル戦略研究所 会議室3

CIGS Workshop on Human Resource Development "Equity and Ethnicity in Japanese Firms' Global Talent Management"

 キヤノングローバル戦略研究所(CIGS)は1月18日に研究主幹 栗原潤氏、International Research Fellow Hilary J. Holbrow氏によるワークショップを開催しました。

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(左から栗原氏、Holbrow氏)

開催概要
題目:"Equity and Ethnicity in Japanese Firms' Global Talent Management"
発表者:Hilary J. Holbrow (International Research Fellow, CIGS)
モデレーター:栗原 潤(キヤノングローバル戦略研究所 研究主幹)


プログラム
プログラムPDF:134KB


発表資料
栗原氏発表資料PDF:102KB
Holbrow氏発表資料PDF:532KB


発表要旨
発表要旨PDF:530KB

発表概要
日本企業は、国際的経験および外国語能力のある人材をますます求めるようになっている。雇用主は、「グローバル人材」と呼ばれるこのような労働者対し、日本企業の国際競争力をより高めるために役立つことを期待している。
しかし、グローバル人材は同質のグループではない。つまり、国際的経験をもつ日本人労働者だけではなく、アジア、欧米をはじめとする世界の他の地域の外国人労働者も含まれる。
このプレゼンテーションでは、日本企業における「グローバル人材」の多様性について検討し、日本企業で働くグローバル人材の経験が、国籍によってどう異なるか掘り下げる。さらに、グローバル人材を管理するための汎用的戦略の問題点を指摘し、グローバル人材の内部的多様性をより良く管理するための解決策を提案する。




CIGS Workshopとは、キヤノングローバル戦略研究所の研究員が各自行っている研究・分析の中間発表会で、アドバイザーを含む研究所メンバー及び共同研究者等の外部コメンテーターからコメントをもらい、今後の研究に生かしていくために開催されているものです。